दलित और आदिवासी संगठनों के राष्ट्रीय परिसंघ (NACDAOR) ने आरक्षण प्रणाली के भीतर पिछड़ी जातियों के उप-वर्गीकरण के संबंध में सुप्रीम कोर्ट के हालिया फैसले के विरोध में एक दिवसीय भारत बंद का आह्वान किया है। एनएसीडीएओआर ने एक बयान में अनुसूचित जाति (एससी), अनुसूचित जनजाति (एसटी) और अन्य पिछड़ी जाति (ओबीसी) के लोगों से हड़ताल को अपना समर्थन देने और अपनी मांगों को मजबूत करने के लिए आंदोलन में भाग लेने का आग्रह किया है।

NACDAOR द्वारा 'भारत बंद' का आह्वान सुप्रीम कोर्ट के 1 अगस्त के फैसले के बाद आया है, जहां मुख्य न्यायाधीश डीवाई चंद्रचूड़ की अगुवाई वाली सात-न्यायाधीशों की पीठ ने फैसला सुनाया कि राज्यों को यह सुनिश्चित करने के लिए एससी और एसटी के भीतर और उप-वर्गीकरण करने की अनुमति है। आरक्षण का लाभ अंतिम व्यक्ति तक पहुंचे। अदालत ने कहा कि उप-वर्गीकरण में, सरकारी नौकरियों और शैक्षणिक संस्थानों में कोटा आवंटित करने के लिए एससी और एसटी के भीतर क्रीमी लेयर मानदंड का प्रावधान हो सकता है।

इन घटनाक्रमों के मद्देनजर, NACDAOR ने भारत बंद विरोध से पहले प्रमुख मांगों को सूचीबद्ध किया है।

उनकी प्रमुख मांगें क्या हैं?
NACDAOR ने केंद्र से सुप्रीम कोर्ट के 1 अगस्त के फैसले को खारिज करने का आग्रह करते हुए कहा कि इससे एससी और एसटी के संवैधानिक अधिकारों को खतरा है।
प्रदर्शनकारियों ने एससी, एसटी और ओबीसी के लिए आरक्षण को संबोधित करने के लिए संसद के एक नए अधिनियम को लागू करने का भी आह्वान किया है। उन्होंने कहा कि इन प्रावधानों को न्यायिक हस्तक्षेप से बचाने के लिए इस अधिनियम को संविधान की नौवीं अनुसूची में शामिल किया जाना चाहिए।
उन्होंने सरकारी सेवाओं में एससी/एसटी/ओबीसी कर्मचारियों पर जाति-आधारित डेटा तत्काल जारी करने की भी मांग की क्योंकि उनका सटीक प्रतिनिधित्व सुनिश्चित करना आवश्यक है।
उन्होंने उच्च न्यायपालिका में हाशिये पर पड़े समुदायों का 50 प्रतिशत प्रतिनिधित्व हासिल करने के लिए समाज के सभी वर्गों से न्यायिक अधिकारियों और न्यायाधीशों की भर्ती की भी मांग की।
वे चाहते हैं कि केंद्र और राज्य सरकार के विभागों के साथ-साथ सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में सभी बैकलॉग रिक्तियां भरी जाएं।
एनएसीडीएओआर ने एससी, एसटी और ओबीसी के लिए न्याय और समानता की भी मांग की है और मांग की है कि सरकारी प्रोत्साहन या निवेश से लाभान्वित होने वाली निजी क्षेत्र की कंपनियों को अपनी फर्मों में सकारात्मक कार्रवाई नीतियां बनानी चाहिए।

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